Cơ Hội Để Deal Lương Nhờ Sự Lôi Kéo Từ Sếp Cũ

Mối quan hệ với sếp cũ

Đánh giá mối quan hệ của bạn với sếp cũ. Nếu bạn có một mối quan hệ tốt, đáng tin cậy và tin tưởng vào khả năng lãnh đạo của anh ta, việc gia nhập công ty mới có thể mang lại lợi ích và cơ hội phát triển. Tuy nhiên, nếu mối quan hệ không tốt hoặc có các vấn đề không được giải quyết, việc đồng ý lời đề nghị của sếp cũ có thể gây khó khăn và tạo ra sự căng thẳng trong tương lai.

Công ty mới và cơ hội phát triển

Xem xét công ty mới và các cơ hội mà nó mang lại. Nghiên cứu về lĩnh vực hoạt động của công ty, sự phát triển của nó và cơ hội thăng tiến trong công việc. Nếu công ty mới có tiềm năng phát triển và mang lại cơ hội phù hợp với mục tiêu và giá trị của bạn, việc gia nhập công ty mới có thể là một cơ hội để đạt được mức lương cao hơn

.
Đánh giá công việc hiện tại

Xem xét công việc hiện tại của bạn. Nếu công việc hiện tại không đáp ứng mong đợi về mức lương và cơ hội phát triển, việc chấp nhận lời đề nghị của sếp cũ có thể là một quyết định hợp lý để tiến bước vào một môi trường mới.

Tầm nhìn dài hạn và mục tiêu cá nhân

Hãy xem xét tầm nhìn dài hạn và mục tiêu của bạn. Việc gia nhập công ty mới có phù hợp với mục tiêu sự nghiệp và giá trị cá nhân của bạn không? Nếu công ty mới đáng giá và đồng hành với tầm nhìn và mục tiêu của bạn, việc chấp nhận lời đề nghị có thể mang lại lợi ích lâu dài.

Cuối cùng, quyết định gia nhập công ty mới của sếp cũ để Deal Lương là một quyết định cá nhân và cần xem xét kỹ lưỡng. Nếu bạn đánh giá được các yếu tố trên và thấy rằng công ty mới và sự hỗ trợ từ sếp cũ mang lại lợi ích lớn hơn và phù hợp với mục tiêu và giá trị của bạn, việc sử dụng cơ hội này để Deal Lương có thể đáng xem xét. Tuy nhiên, hãy luôn lắng nghe trực giác của bạn và đưa ra quyết định mà bạn tin tưởng
 

Salary.vn

Nền Tảng Tra Cứu Lương Thông Minh - Deal Lương Tốt, Việc Làm Tốt

Kết Nối Ứng Viên Và Nhà Tuyển Dụng

contact@Salary.vn | Liên hệ ngay

© 2023 Salary.vn