19-09-23, 21:47

Trong cuộc sống, việc đảm bảo cuộc sống và tài chính cá nhân là một ưu tiên quan trọng. Khi công ty mà bạn làm việc gặp khó khăn, việc đề xuất tăng lương có thể trở thành một thách thức. 

Hiểu rõ tình hình công ty

Trước khi đề xuất tăng lương, hãy nghiên cứu và hiểu rõ tình hình tài chính và hoạt động của công ty. Nếu công ty đang gặp khó khăn và gặp áp lực tài chính, việc đề xuất tăng lương có thể không được chấp nhận hoặc gặp khó khăn. Tuy nhiên, nếu công ty vẫn có khả năng tài chính và đang thực hiện biện pháp để vượt qua khó khăn, đề xuất tăng lương có thể được xem xét.


Đóng góp của bạn

Xem xét những đóng góp mà bạn đã mang lại cho công ty. Nếu bạn đã có những thành tựu, đạt được mục tiêu hoặc góp phần vào sự phát triển và hiệu suất của công ty, điều này có thể là lợi thế khi đề xuất tăng lương. Lưu ý rằng việc đề xuất tăng lương không chỉ dựa trên nhu cầu cá nhân, mà cần có sự ghi nhận về giá trị mà bạn mang lại cho tổ chức.


So sánh với thị trường lao động

Nghiên cứu và so sánh mức lương của bạn với thị trường lao động có thể cung cấp một cái nhìn rõ ràng hơn về vị trí của bạn. Nếu mức lương của bạn không tương xứng hoặc thấp hơn so với thị trường, bạn có thể sử dụng thông tin này để hỗ trợ đề xuất tăng lương của mình. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng tình hình công ty và khả năng tài chính của nó cũng sẽ ảnh hưởng đến khả năng đáp ứng yêu cầu tăng lương của bạn.


Xây dựng lập trường đàm phán

Khi đề xuất tăng lương, hãy chuẩn bị một lập trường đàm phán chặt chẽ. Tìm hiểu về quy trình và chính sách đàm phán lương của công ty. Chuẩn bị các bằng chứng về giá trị công việc của bạn, thành tựu và đóng góp. Đề xuất một mức lương hợp lý và có căn cứ. Hãy lắng nghe ý kiến của người quản lý và sẵn sàng thương lượng.


Cuối cùng, việc đề xuất tăng lương trong một công ty đang gặp khó khăn là một quyết định phải xem xét kỹ lưỡng. Hãy xem xét cẩn thận các yếu tố công ty, sự đóng góp cá nhân và tình hình thị trường lao động trước khi đưa ra quyết định. Hãy nhớ rằng việc đảm bảo cuộc sống là quan trọng, nhưng cũng cần xem xét tới khả năng và tình hình tổ chức mà bạn đang làm việc.
 

 


Salary.vn

Nền Tảng Tra Cứu Lương Thông Minh - Deal Lương Tốt, Việc Làm Tốt

Kết Nối Ứng Viên Và Nhà Tuyển Dụng

contact@Salary.vn | Liên hệ ngay

© 2023 Salary.vn