Deal Lương Để Xem Sự Ghi Nhận Từ Công Ty

Đánh giá giá trị của công việc

Đầu tiên, hãy tự đánh giá giá trị mà công việc của bạn mang lại cho công ty. Xem xét thành tựu, kỹ năng đặc biệt và sự đóng góp mà bạn đã mang vào công việc. Điều này giúp bạn có cái nhìn tổng quan về sự cần thiết của mình trong tổ chức.

Sự công bằng và cân nhắc

Xem xét sự công bằng trong việc đánh giá lương và các phúc lợi mà công ty cung cấp cho bạn. So sánh với người làm cùng vị trí và có cùng trình độ, kinh nghiệm và đóng góp. Nếu bạn cảm thấy có sự chênh lệch không công bằng, đề xuất tăng lương có thể là cách để bạn đo đếm sự quan tâm và đánh giá từ sếp và công ty.

Thái độ và phản hồi từ sếp

Theo dõi sự phản hồi và thái độ của sếp khi bạn đề xuất tăng lương. Sếp có lắng nghe và đáp ứng tích cực hay không? Họ sẵn lòng thảo luận với bạn về việc nâng cao mức lương của bạn hay không? Sự phản ứng này có thể cung cấp cho bạn một cái nhìn về cách sếp và công ty đánh giá giá trị của bạn.

Tìm hiểu về sự phát triển trong công ty:

Nếu bạn quan tâm đến việc công ty có cần đến bạn hay không, hãy tìm hiểu về cơ hội phát triển và thăng tiến trong tổ chức. Công ty có kế hoạch mở rộng, tạo ra các dự án mới hay mở rộng đội ngũ nhân sự? Nếu có, đề xuất tăng lương có thể trở thành một cơ hội để bạn chứng minh giá trị và sự cần thiết của mình trong các dự án tiềm năng này.

Định hướng dài hạn

Cuối cùng, hãy xem xét định hướng dài hạn của công ty và sự phù hợp của bạn với các mục tiêu này. Nếu bạn cảm thấy công ty không có sự quan tâm đến việc phát triển bạn hoặc không có sự phù hợp trong tương lai, có thể đề xuất tăng lương là một cách để đo đếm sự quan tâm của công ty đối với bạn.

Tuy nhiên, khi sử dụng cách deal lương để xem sếp và công ty có cần bạn hay không, hãy cân nhắc thận trọng. Đảm bảo rằng bạn đang đề xuất tăng lương dựa trên sự công bằng và giá trị mà bạn mang lại cho tổ chức. Đồng thời, hãy chuẩn bị tâm lý cho bất kỳ phản hồi nào có thể xảy ra và cân nhắc tác động tiềm năng của việc này đến mối quan hệ và sự phát triển tương lai.
 

Salary.vn

Nền Tảng Tra Cứu Lương Thông Minh - Deal Lương Tốt, Việc Làm Tốt

Kết Nối Ứng Viên Và Nhà Tuyển Dụng

contact@Salary.vn | Liên hệ ngay

© 2023 Salary.vn